حقائق صادمة…هذا هو مصير أجرة الموظف بعد اصلاح التقاعد

يعتقد البعض من الموظفين أن الأمر لا يتعلق إلا بإقتطاع بسيط من الأجرة لا يشكل أي تغيير عليها !!!
لكن الأمر مختلف تماما ، ولتوضيح خطورة الأمر ، سأعطي أمثلة توضيحية لما ستصبح عليه الأجور بعد التقاعد إذا ما طبق هذا ( الإصلاح )
مثال : موظف أكمل أربعين سنة من العمل ، الدرجة الأولى ب ، في النظام الحالي أجره يصل إلى 10000 درهم 
1ـ إذا تقاعد الآن وفق النظام الحالي تحتسب أجرته كما يلي :
2,5% * 40 = 100% أي أن راتبه سيبقى في حدود 10000 درهم تضاف إلى 10% التي كان يقتطعها صندوق التقاعد فيصبح أجره يفوق الأجر الذي كا يتقاضاه بفارق 1000 درهم مهما كان تاريخ ولوجه إلى الدرجة الأولى.
2 ـ نفس الموظف إذا تقاعد وفق الإصلاح المزمع تطبيقه:
سيقتطع من أجره 400 درهم قبل التقاعد،وهي قيمة الرفع من الإقتطاع من 10% إلى 14% كما تعلمون ،وعند التقاعد سيصبح أجره 
2%*40 = 80 % أي 80 % من الأجر الحالي بمعنى 8000 درهم ،تضاف إليها المسترجعات من صندوق التقاعد 1400 درهم ،ليصبح الأجر 9400 درهم بعد التقاعد ، أي ينخفض ب 1600 درهم عن الحالة الأولى هذا إذا كان قد قضى 8 سنوات في الدرجة الأولى.
أما أذا كان قد قضى سنة واحدة فقط في هذه الدرجة فإنه سيتم خصم ثمن 1/8 من الزيادة التي توصل بها بعد ولوجه إلى الدرجة الأولى ، والمقدرة كما هو معروف ب 4000 درهم (قيمة الفرق بين السلمين 10 و11 ) 
وهكذا لن يتجاوز أجره بعد التقاعد سوى 6000 درهم عوض 10000 درهم في النظام الحالي ، أي سينخفض بحوالي 5000 درهم !!!!!!